görev suistimali ne demek?

Görevi Kötüye Kullanma (Görevi Suistimal)

Görevi kötüye kullanma, bir kamu görevlisinin, yasal olarak sahip olduğu yetkiyi veya sorumluluğu, kişisel çıkar sağlamak, bir başkasına fayda sağlamak veya birine zarar vermek amacıyla kötüye kullanmasıdır. Bu, Türk Ceza Kanunu'nda (TCK) suç olarak tanımlanmıştır ve çeşitli şekillerde ortaya çıkabilir.

Görevi Kötüye Kullanma Unsurları:

• Fail: Suçu işleyen kişi mutlaka bir Kamu Görevlisi olmalıdır.
• Fiil: Görevin gereklerine aykırı bir davranış sergilenmelidir. Bu davranış, görevin yapılması gereken şekilde yapılmaması, geciktirilmesi veya hiç yapılmaması şeklinde olabilir.
• Manevi Unsur: Failin, görevinin gereklerine aykırı davrandığını bilmesi ve bu davranışı bilerek ve isteyerek yapması gereklidir. Yani, kasıt unsuru aranır.
• Netice: Görevin kötüye kullanılması sonucunda, bir kişinin mağdur olması veya kamunun zarara uğraması gerekmektedir. Ancak, bazı durumlarda zarar şartı aranmayabilir.

Görevi Kötüye Kullanma Şekilleri:

• Rüşvet Almak veya Vermek: Görevi karşılığında maddi veya manevi menfaat sağlamak.
• İhaleye Fesat Karıştırmak: İhalelerde usulsüzlük yaparak belirli kişilerin kazanmasını sağlamak.
• Görevi İhmal: Görevin gerektirdiği özeni göstermemek veya görevi savsaklamak.
• Yetkiyi Aşmak: Yasal olarak sahip olunmayan bir yetkiyi kullanmak.
• Ayırımcılık Yapmak: Görevini yaparken kişilere farklı muamelelerde bulunmak.

Cezası:

Görevi kötüye kullanma suçunun cezası, TCK'da belirlenmiştir ve fiilin ağırlığına, sonuçlarına ve failin kastına göre değişir. Genellikle hapis cezası ve adli para cezası öngörülür. Ayrıca, kamu görevinden men edilme gibi ek yaptırımlar da uygulanabilir.

Önemli Not: Görevi kötüye kullanma suçu, Hukuk Devleti ilkesine ve kamu hizmetinin dürüstlük ve tarafsızlık ilkelerine aykırı bir davranıştır. Bu suçla mücadele, devletin ve toplumun menfaatlerini korumak açısından büyük önem taşır.